Обсуждение темы Прошу дать обратную связь.(опыт работы на дядю)

Тема в разделе "Вопросы по бизнесу", создана пользователем Колхозник, 10 дек 2017.

  1. Колхозник

    Колхозник POSTER Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2017
    Сообщения:
    8.533
    Симпатии:
    447
    Баллы:
    83
    Пол:
    Мужской
    Идея директора торгово-монтажной фирмы была такова: на фирме создать новый отдельный отдел. Часть людей использовать из тех кто уже работает на фирме, часть взять новых. Так взяли меня и одновременно начальника этого нового отдела.

    Задача такова: поставить на ноги старое направление , да так чтоб огого, и чтобы прибыли была.

    Нам ничего конкретного (на мой взгляд) не передали бывалые. Тоесть за годы в данной теме огромных прорывных разработок не было. Потому что вплотную никто этой темой не занимался.Только по совместительству.

    Изучили огромный пласт информации, наладили контакты с партнерами/коллегами/конкурентами, исправили старые косяки.

    Дальше мой начальник сказал что у нашей темы нет будущего. Тоесть мы подошли к потолку, а конкурировать с другими не можем- нам просто денег не дадут на развитие. Так и оказалось. Дальше моего шэфа уволили за то что он сказал директору чтот тот не прав.Остался я один.

    Суть такова: моя з/п 20 тысяч+ комиссионые (в лучшем случае выходило 2,5 тыс в месяц).Директор уверял что всё от меня зависит, мол сделаю много денег- большой процент мне будет. А на практике на меня столько повесили работы, что сделать деньги нереально. И повышать зп он не стал.

    Что я делал:

    -анализ конкурентов/цен

    -работа с поставщиками

    -переговоры с клиентами, встречи, презентации

    -составление схем для монтажа оборудования

    -гарантийные обязательства

    -составление документации (договора, акты, накладные, отчёты, счета).

    -составление и внедрение концепции развития направления

    На складе сам товар отдавал, так как кладовщики меняются и товар не знают.



    Дали бывалого в помощь, а он просто впаривает клиенту, и вся отчётность, монтажники и прочее на мне.

    Да и в самой фирме такой расклад: приказы пишутся каждый день, их уже никто не выполняет, орг структура меняется раз в месяц.Сегодня ты ответственный за это, завтра за то.



    Сейчас занимаюсь другим делом.



    Нужно мнение со стороны..ваш взгляд на всю ситуацию в общем.И на возможные выходы, которые могли бы быть.
     
  2. Инфо.Бот

    Менеджер Команда форума